기업에 대한 가치관, 열정과 업무 몰입, 리더로써의 자기인식부터 인재육성, 경영전략에 이르기까지 다양한 리더십 역량을 진단하는 영역.
Leadership Competency
LC
경영전략 & 조직개발
조직의 가장 중요한 핵심 성과 달성 요소를 계획부터 실행에 이르기까지 진단을 통해 확인하고, 가장 효과적이고 효율적인 경영 성과 달성 방법을 찾도록 돕는 진단 영역.
Management Strategy
MS
감성역량
생산성을 높이는 근간이 되는 사람(핵심인력)들의 감성적 안정화를 통한 조직 내부 환경 안정성을 높이고, 조직의 성과 향상을 위한 구성원의 진정한 협력과 파트너십을 위한 진단 영역.
Emotional Intelligence
EI
대인관계 & 의사소통
일과 삶의 전 대인관계 영역에서 통합적인 관계에 대한 역동과 스트레스 및 갈등 상황에 대한 현실적인 해결을 돕는 진단 영역.
Personality Inventory
PI
자기개발
자신의 성장과 발전을 위해 객관화된 진단을 통해 인식의 명료화를 돕고, 구체적으로 실천하여 원하는 목표, 사람, 성공을 이루도록 돕는 진단 영역.
Individual Development
ID
행복 & 경력개발
일과 삶의 목적을 발견할 수 있도록 돕고, 일과 삶의 비전과 의미를 일치시키고, 균형을 실현할 수 있도록 하여 진정한 행복을 찾고 실현을 돕는 진단 영역.
Happiness & Career Development
HC
팀개발
조직의 생산성을 높이는 팀의 효율성 및 효과성을 측정하여 보다 집중(Focusing)하여 개발해야 할 팀의 역량을 도출하여 몰입 개선할 수 있도록 돕는 진단 영역.
Team Development
TD
문제해결 & 의사결정
조직과 조직에 속한 개인(구성원)에게 가장 효과적인 문제해결 방식을 찾은 후 속도와 방법에서 가장 효율적인 방식으로 의사결정하여 문제 해결 돕는 진단 영역.
Problem Solving & Decision Making
PD
FAQ
FAQ
자주하는 질문
회원 가입을 하면 어떤 서비스를 이용할 수 있습니까?
1. 프로젝트(진단)를 생성하고 결제하여 개설할 수 있습니다.
2. 프로젝트 현황 및 리포트를 관리할 수 있습니다.
3. 일반적으로 진단을 관리할 프로젝트 책임자가 가입을 하게 됩니다.
진단 참여할 때에도 회원가입과 로그인이 필요합니까?
진단은 단지 본인의 이름과 해당 프로젝트의 시리얼키만 알고 계시다면 참여가 가능하며, 별도의 가입 및 로그인이 필요하지 않습니다.
진단 종류 중 자가/다면/팀의 차이는 무엇입니까?
자가 프로젝트는 본인이 본인을 진단하는 것입니다.
다면 프로젝트는 타인이 대상자 본인을 진단하고, 대상자 본인이 본인을 진단하는 것입니다.
팀 프로젝트는 팀의 구성원들이 팀을 진단하는 것입니다.
다면 진단에 대하여 더 자세히 알 수 있습니까?
다면 진단의 결과 리포트는 '내가 보는 나'와 '남이 보는 나'의 차이를 확인할 수 있습니다.
그러기 위해서는 다면 대상자 본인의 진단(1건)과, 타인이 본인을 진단(최소 1명~최대 9명)해야만 1건의 다면 결과지가 생성됩니다.
아래의 그림은 다면 대상자 3명에 대한 프로젝트 예입니다.
진단시 이름을 잘못 입력했는데 이름을 변경할 수 있습니까?
진단자들이 임의로 이름을 변경할 수는 없습니다.
다만 다면 프로젝트의 경우 대상자의 이름이 일치하지 않으면 올바른 결과 리포트가 생성되지 않으므로,
이 때는 프로젝트 책임자를 통하여 문의를 주시기 바랍니다.
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